目的 了解广西医养结合机构养老护理员职业现状并分析其存在的问题。方法 采用整群抽样法，抽取广西4家具有典型代表性的医养结合机构的147名养老护理员进行问卷调查，并随机抽取20名养老护理员和8名机构负责人进行访谈。分析广西医养结合机构养老护理员的职业现状及其当前存在的问题，并提出建议。结果 （1）147名养老护理员以女性为主，占95.9%；年龄（50.9±6.7）岁，其中50岁及以上占56.5%；学历以初中及以下为主，占78.9%；69.4%的护理员每日工作10 h及以上；78.9%的护理员月收入3 000元以下；58.5%的护理员工作年限不足5年；持有职业技能认定证书者仅占23.1%；仅有22.4%的护理员认为能从工作中获得成就感。（2）养老护理员与入住老人照护比为1 ∶5，仅有1家医养结合机构的养老护理员与入住老人照护比符合国家标准，其余3家医养结合机构仅能满足广西地方标准。（3）访谈结果显示，养老护理员大多不愿告知亲友自己的具体工作，自身认可度低；养老护理员有接受培训的意愿，但培训机会少；养老护理员严重紧缺且招聘困难。结论 广西医养结合机构的养老护理员存在人员结构不合理、配置缺口大、岗位吸引力不足和职业培训有待完善等问题，建议改善养老护理员待遇、加强养老护理人才培养、提升相关社会支持以及规范养老护理员职业培训，以提升医养结合机构养老护理员的质量，应对日益增长的养老服务需求。