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调查与分析 | 更新时间:2017-05-03
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2009~2014年广西乡镇卫生院卫生人力资源发展状况分析

广西医学 2017第39卷04期 页码:560-565

作者机构:广西医科大学信息与管理学院卫生事业管理教研室;广西壮族自治区医学科学信息研究所;广西中医药大学

基金信息:【基金】国家自然科学基金(81460521);广西医药卫生科研课题(Z2016695)

DOI:10.11675/j.issn.0253-4304.2017.04.39

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目的 了解新医改背景下2009~2014年广西乡镇卫生院医疗卫生人才队伍现状,探讨其人才队伍建设存在的困难和问题,提出相关对策建议。方法 通过查阅广西卫生统计资料并收集1 252家乡镇卫生院卫生人才相关数据,分析广西乡镇卫生院卫生人员数量变化,学历、职称、年龄结构变化,编制使用等卫生人才队伍建设情况,并与全国情况进行对比。结果 2009~2014年,广西乡镇卫生院卫生人员数由45 931人增加到66 527人,增长了44.84%,但执业(助理)医师数占从业人员总量的比例逐年下降(P<0.05);2014年广西乡镇卫生院每千农业人口卫生人员数为1.54人,低于全国的2.01人。2009~2014年,广西乡镇卫生院卫生技术人员的学历、职称、年龄结构比较,差异均无统计学意义(P>0.05);2014年广西乡镇卫生院卫生技术人员学历、年龄、工作年限均低于全国平均水平(P<0.05)。结论 广西乡镇卫生院卫生人力资源配置与全国相比还有差距,卫生人力资源的结构还需优化,需要在财政补助、人才招录、配套建设和人才激励等方面进行完善。

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